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先通过制定员工职责，预告然后制定相应的考核指标，以促进和推动品牌的传播。不论是央企的高层还是普通员工，国际高峰要形成明确的职责，国际高峰同时设计具体的考核指标，通过绩效考核最终推动不同层级的员工通过不同的接触点传递品牌信息。
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聚焦技术梳理品牌接触点推动品牌传播实施与办公家具品牌相关工作的管理考核并不断优化规范与机制。售前通常有广告、前沿电话营销、销售拜访、推广活动等;售中有服务支持、与客户沟通、产品或服务体验等;售后有人际沟通、跟踪回访等。
因此，议核电为了彰显其技术的核心价值，他们推崇名人战略，通过办公家具企业内部专家形象来带动央企技术领先的品牌形象。
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